V médiách zarezonovala v poslednej dobe téma hromadných výpovedí zdravotníckych pracovníkov. Pre zdravotníckych pracovníkov, ktorí sú zaradení do špecializačného štúdia alebo v inom procese zvyšovania kvalifikácie, však nezotrvanie v pracovnom pomere môže znamenať povinnosť nahradiť zamestnávateľovi náklady, ktoré vynaložil na ich zvyšovanie kvalifikácie.
Cieľom najbližších riadkov je priniesť vám pohľad na to, aký dôležitý je obsah dohody medzi zamestnávateľom a zamestnancom, ktorej cieľom je zvyšovanie kvalifikácie zamestnanca.
